Associati e successori - Dott. Almut Meier

(Disponibile solo in tedesco)
Der Übergabe meiner langjährig geführten und geliebten Praxis konnte ich stets zuversichtlich entgegensehen. 

«Die FMH Services wurde mir von einem Kollegen empfohlen. Daraufhin besuchte ich das Praxisübergabeseminar der FMH Services, das mir eine Übersicht der verschiedenen Themen bot. Die Expertinnen und Experten erstellten eine Dokumentation meiner Praxis, um sie wirkungsvoll anzubieten. Die Suche nach einer passenden Nachfolgelösung konnte zeitnah beginnen. Ich habe meinerseits den für die Nachfolgesuche notwendigen Zeitaufwand unterschätzt. Deshalb bestand die grösste Hilfe der FMH Services aus der Vorauswahl der Übernahmekandidatinnen und
-kandidaten sowie der Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern. Auch in juristischen Themen hat mich FMH Services unterstützt. In enger Absprache mit mir wurde der einwandfreie Praxisübernahmevertrag ausgearbeitet. Ich schätze die sachliche und professionelle Zusammenarbeit. Die von mir vorgestellten Zeitpläne wurden eingehalten. Besonders hervorheben möchte ich die persönliche Unterstützung und die Erfahrung von Frau Viera Rossi der FMH Services bei diesem anspruchsvollen Projekt. Der Übergabe meiner langjährig geführten und geliebten Praxis konnte ich stets zuversichtlich entgegengesehen. Ich habe mich in dieser intensiven Zeit immer verstanden und wohl gefühlt. Dafür bedanke ich mich herzlich bei Frau Rossi.»

Dr méd Almut Meier 

Herausforderung

• Zeitnah eine Praxisnachfolgerin oder einen Praxisnachfolger zu finden
• Zeitaufwand für die Vorauswahl sowie Kommunikation mit den möglichen Bewerberinnen und Bewerber
• Geringe Kenntnisse bei der Erstellung eines Praxisübernahmevertrages

Lösung

• Beizug von Expertinnen und Experten mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk 
• Vorselektion der entsprechenden Dossiers und Kontaktherstellung zu den Kandidatinnen und Kandidaten durch FMH Services 
• Professionelle Begleitung der Verkaufs- und Vertragsverhandlungen 

Nutzen

• Effizientere Nachfolgesuche mit besserer Erfolgsquote 
• Optimierte Rekrutierung qualifzierter Kandidatinnen und Kandidaten, wobei die Praxis den Fokus auf das Tagesgeschäft legen kann 
• Sicherheit im Rechtsbereich und maximal mögliche Verbindlichkeit