Recherche de succession - Dr méd Peter Hauri

(Disponible qu'en allemand)

Besonders geschätzt habe ich die Unterstützung durch den Berater von FMH Services, der mich sowohl als Arzt als auch als Mensch verstand und mich kompetent, engagiert und in sympathischer Art und Weise durch den gesamten Prozess begleitete.

«Ich wusste, dass die Praxisübergabe in der heutigen Zeit eine gewisse Herausforderung darstellt. Mir waren zwei grössere Beratungsorganisationen bekannt, die Vermittlungen anbieten, weshalb ich beide wegen möglicher Unterstützung kontaktierte. Meine klaren Vorstellungen und Erwartungen, adressierte ich an die Berater. Ich entschied mich für die Unterstützung durch FMH Services, aufgrund des einfacheren Zugangs und der Flexibilität, die ich wahrnahm. Ein umfangreicher Massnahmenplan wurde erarbeitet, einschliesslich Praxisbeschrieb mit Fotodokumentation sowie Inseraten im Internet (fmhjob.ch), der Schweizerischen Ärztezeitung (SÄZ) und Mailings. Dank einer systematischen Suche konnten mehrere Kandidatinnen und Kandidaten gefunden und Erstkontakte hergestellt werden. Als Schwierigkeit erachte ich, dass aktuell kein grösserer Markt existiert, wo sich die Leute treffen können, um über ihre Nachfolgeregelung zu sprechen. Ebenso habe ich festgestellt, dass während des gesamten Prozesses der Nachfolgesuche viele Informationen aufeinander abgestimmt werden müssen. Auch das Thema der Regulatorien im Markt erwies sich als anspruchsvoll. Besonders geschätzt habe ich die Unterstützung durch den Berater von FMH Services, der mich sowohl als Arzt als auch als Mensch verstand und mich kompetent, engagiert und in sympathischer Art und Weise durch den gesamten Prozess begleitete – von der Vorbereitung über den Erstkontakt bis und mit Vertragsausgestaltung.»

Dr méd Peter Hauri

Herausforderung

• Wahl des richtigen Partners und eines zielgerichteten Vorgehens
• Markt für Praxissuchende und -anbietende sowie Rahmenbedingungen
• Geeignete Kandidaten/-innen evaluieren

Lösung

• Aufzeigen von Unterstützungsmöglichkeiten aufgrund Vorstellungen und Erwartungen
• Strukturiertes Vorgehen bei der Suche und aktive Begleitung über den gesamten Prozess
• Unterstützung bei der Auswahl der Kandidaten/-innen

Nutzen

• Kompetente, engagierte und zielorientierte Unterstützung
• Zusammenbringen von Angebot mund Nachfrage und transparenter Informationsaustausch
• Erfolgreiche Vermittlung inkl. Vertragsberatung